最新のHRマネジメントおよび運用上でのノウハウとその実践的ソリューションをご提供する日系企業向けHRセミナーのご案内です

従業員を維持し、雇用リスクを回避する日系企業としてのHRベストプラクティスについて、人材コンサルティング会社Pacific DreamsとONEPOWER Consultingが共催して以下のセミナーを行います。

  1. 採用手順の標準化
  2. 採用面接テクニックのご紹介と実施
  3. 採用時にとりかわしたい契約書
  4. バックグラウンドチェックとドラッグテストの実施
  5. 採用後の従業員リテンション対策
  6. ボランタリーベネフィットの検討と導入
  7. 段階的懲戒手順の基準と運用
  8. 訴訟リスクを最小限にできる解雇手順
  9. 解雇⼀時⾦⽀払いと訴訟権利放棄契約書
  10. ケーススタディ

 

日時:   527() 9:30AM12:00PM
場所:   Colonial Heritage Club House Conference Room
住所:   6500 Arthur Hills Dr., Williamsburg, VA 23188
定員:   20
名様対象者:企業経営者、上級管理職、⼈事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー

 

お問い合わせ・お申込はPacific Dreams, Inc.へどうぞ
セミナー担当: 鈴木美夏まで、Eメール、電話あるいはファックスにてご連絡ください
E-mail:[email protected]     Tel: 503-783-1390 Fax: 503-783-1391
Pacific Dreams, Inc. 8532 SW Saint Helens Dr. , Suite 220, Wilsonville, OR 97070


講師紹介 酒井 謙吉 Ken Sakai Pacific Dreams, Inc. 代表

信州大学卒業後、 YMCAでの語学講師などを経て1987 年にオレゴンに渡⽶。当時三菱⾦属 (現:三菱マテリアル)が買収した⽶国半導体シリコン製造会社に勤務。1996年に退職後、パシフィック・ドリームズ社を⽴上げ、在⽶⽇系企業ならびに⽶国企業のクライアントを対象に⼈事管理コンサルティング、マーケティングと異⽂化コミュニケーションのノウハウを提供している。また全⽶各地で、毎⽉⽇系企業向けの⼈事セミナーを精⼒的に展開している。